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你知道嗎?結果導向思維是提高執行力的關鍵

作者: 梁亞蓉 來源: 別墅大生活 時間:2019年09月26日


9月20日18:30,公司領導組織員工進行了一次有關職業技能的培訓,通過參加培訓學習,受益匪淺,感觸也很多。特別是明白了做一個負責任且敢于承擔責任的人和有執行力的人,對一個公司的發展和員工自身價值實現的重要性。


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一個企業的成功是要靠出色的執行力來作保證的,提高執行力是企業發展的必然要求。沒有執行力,就沒有競爭力,也就沒有發展力,只有那些建立了執行力文化的企業才可能長久發展。事業就能順利發展;執行力抓得好,職工隊伍就充滿朝氣和活力,事業就會受到挫折。企業面臨著人才、管理、機制等方面的競爭,這種競爭最終體現在執行力上。真正把企業做精做強,提高執行力是關鍵。

湖南吉人住工;鋼結構裝配式建筑;輕鋼別墅;而正確具有可操作性的執行力才能有效果,現在許多公司執行力不強,最根本的原因,執行思維不是以結果導向為中心,導致執行走偏。執行力的核心是結果導向,以結果為目的,不達目的決不罷休。因此,結果導向思維是提高執行力的關鍵,執行就是有結果的行動。


湖南吉人住工;鋼結構裝配式建筑;輕鋼別墅;只有做出結果的員工才是好員工,做出完美結果的員工才是優秀的員工。作為員工要切記:上班不是拿工資的理由,為企業提供結果才是得到報酬的原因。只有這樣,才能讓自己更快的成長,才能實現公司的長期發展。





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